Blog

Lønnsammenstillingrapport w Norwegii to raport specyfikujący wynagrodzenie pracownika. Jest to dokument sporządzany przez pracodawcę. Do końca stycznia każdego nowego roku pracownicy muszą otrzymać raport Sammenstilling dotyczący swoich dochodów z całego roku 2024. Ujmując to prościej, Lønnsammenstillingrapport jest jakby odpowiednikiem polskiego PIT-11 pokazującym dochody z całego roku. Wysłanie raportu jest obowiązkowe do dnia 31 stycznia 2025. […]

WAŻNY TERMIN – 31 STYCZNIA 2024! Aksjonærregisteroppgaven to termin, który odnosi się do sprawozdania dotyczącego akcji w spółce. Przykład: Spółka AS ma 300 akcji. Jest dwóch udziałowców, każdy ma po połowie całkowitej ilości akcji. Możemy to przedstawić liczbowo, oboje posiadają zatem po 150 akcji, co jest równoznaczne z 50% kapitału. Każda spółka z ograniczoną odpowiedzialnością […]

Przygotowania do zamknięcia roku w Norwegii obejmują szereg działań związanych z inwentaryzacją, podatkami i innymi szczegółami księgowymi. Zbliża się więc czas rozliczeń rocznych również dla Twojej firmy. Jak co roku firmy księgowe potrzebują dodatkowych dokumentów, które pomogą w sprawnym przejściu przez proces rozliczeniowy.   Proces ten wiąże się z obowiązkami dla przedsiębiorców.   Pamiętaj, że […]

W Norwegii Frikort to karta podatkowa, która zwalnia z płacenia podatku dochodowego od wynagrodzenia, dopóki dochód nie przekroczy określonego limitu. To bardzo wygodne rozwiązanie dla osób, które zarabiają poniżej ustalonego progu dochodowego, a dzięki niemu nie muszą martwić się o odprowadzanie podatku dochodowego od swojej pensji. Frikort – Kto może skorzystać? Frikort jest dostępny dla […]

Praca w Norwegii wiąże się z koniecznością dostosowania się do tamtejszego systemu podatkowego. Jednym z jego elementów jest system Kildeskatt 25%, stworzony z myślą o zagranicznych pracownikach. To uproszczona forma opodatkowania, która ma swoje zalety, ale i ograniczenia. W tym artykule wyjaśniamy, czym jest Kildeskatt, jakie są jego plusy i minusy oraz co zrobić, by […]

Od 1 stycznia 2025 roku przedsiębiorstwa w Norwegii będą musiały przestrzegać nowych przepisów dotyczących segregacji odpadów. To kluczowa zmiana, która ma na celu poprawę recyklingu i ochronę środowiska. Czy Twoja firma jest gotowa na nowe wyzwania? Kogo dotyczą nowe przepisy? Nowe regulacje obejmują firmy, które generują odpady podobne do tych wytwarzanych przez gospodarstwa domowe. Dotyczy […]

W przeciwieństwie do julebord (świątecznego przyjęcia) organizowanego dla pracowników, w przypadku julelunsj (świątecznego lunchu) dla kontrahentów obowiązują określone zasady dotyczące świadczeń zwolnionych z opodatkowania. Julelunsj dla kontrahentów dotyczy osób i firm niezwiązanych bezpośrednio z przedsiębiorstwem. Przykładami kontrahentów mogą być klienci, dostawcy, księgowi czy konsultanci. Koszty, jakie ponosi firma w związku z organizacją takiego lunchu, zasadniczo […]

Prowadzenie timelister, czyli dokumentacji czasu pracy, to jeden z kluczowych obowiązków wynikających z norweskiego prawa pracy i księgowości. Dotyczy to zarówno przedsiębiorców, jak i pracowników, a jego celem jest zapewnienie przejrzystości rozliczeń oraz zgodności z przepisami. Dokumentacja ta powinna być prowadzona systematycznie i uzupełniana najpóźniej do końca kolejnego miesiąca. Każdy zapis musi zawierać datę, liczbę […]

Branża budowlana w Norwegii oferuje szerokie możliwości, ale wymaga od firm spełnienia wielu formalnych wymogów. Oto najważniejsze zasady, które każdy przedsiębiorca budowlany powinien znać, aby prowadzić swoją działalność zgodnie z prawem. Pierwszym obowiązkiem jest prowadzenie szczegółowej ewidencji czasu pracy, czyli tzw. timelister. Dokumentacja powinna zawierać dzienne godziny pracy oraz miesięczne podsumowanie, rozdzielające czas przeznaczony na […]