News Layout 04

Minimalne stawki godzinowe Bardzo często właściciele firm gdy mają już natłok obowiązków, chcą zatrudnić kogoś do pomocy. Mają jednak problem, jaką stawkę na umowie zaproponować pracownikowi. W Norwegii wiele branż ma od górnie narzucone stawki minimalne (Minstelønn) Możecie sprawdzić je tutaj: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/ Poniżej przykład minimalnych stawek godzinowych, dla pracowników z branży budowlanej: Minimalne wynagrodzenie za godzinę (od 1 lipca 2021 r.): Dla wykwalifikowanych pracowników: 220,00 NOK [poprzednio: 209,70 NOK – 01.06.2019–30.06.2021] Dla osób niewykwalifikowanych bez doświadczenia w branży: 198,30 NOK [poprzednio: 188,40 NOK – 01.06.2019–30.06.2021] Dla osób niewykwalifikowanych z co najmniej rocznym doświadczeniem w branży: 206,50 NOK [poprzednio: 196,50 NOK – 01.06.2019–30.06.2021] Dla pracowników poniżej 18 lat: 132,90 NOK

Koszt zatrudnienia pracownika Omówienie kosztów pracodawcy przy zatrudnianiu pracowników w firmie. Powiedzmy, że zatrudniamy pracownika budowlanego wykwalifikowanego, dajemy mu na umowie minimalną stawkę wg Minstelønn 220kr/h. Pracownik przepracował w danym miesiącu 160h x 220 kr = 35 200 NOK – to jest jego kwota brutto. Pracownik ma kartę podatkową 25% także tyle mu odliczamy 8800 kr. Przelewamy tą kwotę na rachunek firmowy Skattektrekk czyli ten, z którego płacimy zaliczki na podatek dochodowy od pracowników co dwa miesiące. Pracownikowi robimy przelew na kwotę 26 400 NOK. To jednak nie koniec. Od kwoty 35 200 NOK liczy podatek pracowniczy pracodawcy AGA (arbeidsgiveravgift 14,1%) czyli w naszym przypadku 4963 NOK – również opłacamy go co dwa miesiące jak zaliczke na podatek. Jeśli zatrudniamy minimum jednego pracownika, który nie ma udziałów w firmie na minimum 75% etatu, mamy obowiązek opłacania ubezpieczenia OTP (obligatorisk tjenestepensjon) czyli ubezpieczenia emerytalnego.  Jest to 2% czyli w naszym przykładzie 704 NOK Dodatkowo każdy pracownik ma naliczane Feriepenger czyli urlopowe. Jeśli wypłacane jest tego samego roku to pracownik ma odliczany podatek od tej kwoty ale jeśli wypłacamy go w kolejnym roku kalendarzowym to dostaje taką samą kwotę na rękę co kwota brutto. Jako pracodawcy bez względu na to kiedy pracownik otrzyma Feriepenger mamy obowiązek jego wypłacenia jest to minimum 10,2% czyli przy naszej pensji z przykładu jest to kwota 3590 NOK plus podatek pracowniczy od tej kwoty AGA 14,1% to wynosi 506 NOK Także licząc same koszty podstawowe za ten jeden miesiąc, całkowity koszt zatrudnia wynosi 44 963 NOK Do tego trzeba brać pod uwagę koszty szkolenia, diet jeśli występują nadgodziny, ubezpieczenia, samochodu jeśli pracownik potrzebuje auta firmowego do wykonywania pracy, opłacanie karty HMS przy budowlance, ewentualny czas na pomoc urzędową jeśli ściągamy pracownika z zagranicy itd.

Formy działalności gospodarczych w Norwegii Firma jednoosobowa czyli Enkeltpersonforetak prosta w zakresie prowadzenia księgowości można swobodnie wypłacać środki z firmowego konta 4x w roku płacone są zaliczki na podatek dochodowy brak minimalnego kapitału na start właściciel odpowiada swoim majątkiem Spółka akcyjna czyli Aksjeselskap  prowadzenie księgowości jest  trudniejsze i wymaga wiedzy specjalistycznej wszystkie transakcje na banku muszą być odpowiednio udokumentowane i nie wolno wypłacać swobodnie pieniędzy 2x w roku zaliczki na podatek dochodowy kapitał zakładowy minimum 30 000 NOK właściciel nie odpowiada swoim majątkiem, tylko firma do wartości swojego kapitału Oddział zagranicznej firmy czyli NUF Norskregistrert utenlandsk foretak  mniej popularny ale często wybierany przez firmy, które mają już działalność np. w Polsce. nie jest wymagany numer personalny do założenia. 

!!! Zmiana limitów dotyczących wymogu rewizora !!! Dla przypomnienia : Każda firma bez względu na typ działalności czyli AS/ NUF/ ENK/ ANS/ DA – Aksjeloven § 7-6 Jeśli przekroczy chociaż jeden z poniższych limitów, musi wybrać biegłego rewidenta. Wprowadzono nowe przepisy, które wchodzą w życie 1.05.2023 – podnosi się próg limitu dla roku 2023: ·         Przychody operacyjne przekraczają 6 mln NOK   7 mln NOK ·         Bilans pokazuje aktywa powyżej 23 milionów   27 milionów ·         Średnia liczba zatrudnionych to ponad 10 pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy Oznacza to, że podwyższony limit zacznie obowiązywać tak naprawdę od 1.01.2024 ponieważ dopiero w roku 2024 możemy zrobić zeznanie roczne dla roku 2023. W sytuacji gdy przekroczy się limit i firma musi poddać się rewizji, obowiązek rozpoczyna się w następnym roku obrotowym. Przykład: Firma przekroczyła limit w 2022 roku, rewizja będzie obejmowała zeznanie roczne roku 2023, które będzie przygotowywane do końca maja 2024. Źródło: Szukasz biura księgowego dla swojej firmy?:) Zapraszam do kontaktu, Angelika Wcisło Daglig Leder Autoryzowane biuro księgowe w Norwegii +47 939 82 173 angelika@topnor.no

Jutro mija termin płatności I raty zaliczki na podatek dla AS ! Przypominamy, że spółki kapitałowe opłacają zaliczki na podatek w dwóch ratach I – termin płatności do 15tego Lutego II – termin płatność do 15tego Kwietnia Jeśli firma chciałaby zmienić kwotę zaliczek, należy uzupełnić formularz RF-1097 Szukasz biura księgowego dla swojej firmy?:) Zapraszam do kontaktu, Angelika Wcisło Daglid Leder Autoryzowane biuro w Norwegii +47 939 82 173 angelika@topnor.no

Co to jest skattekort? Skattekort to norweska karta podatkowa. Jest to dokument, na podstawie którego odciągana jest odpowiednia kwota zaliczki na podatek dochodowy od pensji. Następnie w rozliczeniu rocznych jest wysliczamy końcowy podatek, jeśli w zaliczkach mamy nadpłatę to mamy zwrot podatku, jeśli zostało odciągnięte za mało to mamy dopłatę. Skattekort może być naliczany wg tabelii podatkowej bądź konkretny procent podatku. Osoby, z zagranicy, które po raz pierwszy przyjeżdżają do Norwegii albo przebywają na terenie kraju poniżej 186dni w roku są traktowani jako NIE rezydenci podatkowi w Norwegii. Co to oznacza? Dostają one z automatu po złożeniu wniosku kartę podatkową w wysokości 25%. Jeśli pracownik chce , może ją zmienić – wystarczy zalogować się do skatteetaten i wykazać inne dochody niż zakładano pierwotnie.  Przy rozliczeniu rocznym osoby, które miały potrącone z wynagrodzenia 25% zaliczki na podatek dochodowy(tzw. kildeskatt)  nie powinny mieć nic do dopłaty ani do zwrotu. Nie przysługują im odpisy za podróże do domu ani inne odliczenia. Co bardzo istotne, nie podlegają oni uldze w braku podatku od Feriepenger, które mają wypłacane w kolejnym roku. Takie osoby mają wszystkie składniki wynagrodzenia z odciągniętym podatkiem. Szukasz biura księgowego dla swojej firmy?:) Zapraszam do kontaktu, Angelika Wcisło Daglig Leder Biuro księgowe w Norwegii +47 939 82 173 angelika@topnor.no