image
image
image

News Layout 04

Nasz blog

Altinn – korespondencja firmy

Na platformę Altinn przychodzi wszelka korespondencja dotycząca firmy. Ważne jest, aby właściciele firm regularnie sprawdzali wiadomości otrzymywane na Altinn, mimo że biura księgowe mają wgląd do profilu firmowego. Biura księgowe nie ponoszą odpowiedzialności za dostarczanie listów do klientów. Starają się informować o najważniejszych kwestiach, jednak obowiązkiem właściciela firmy jest monitorowanie korespondencji firmowej. Biura księgowe nie […]

Reiseregning – kluczowe informacje o podróżach służbowych

Jeżeli Twoi pracownicy odbywają podróże służbowe, kluczowe jest ustalenie z nimi, jak zostaną rozliczone związane z tym koszty. Można ustalić kilka różnych metod. Ważne jest, aby wybrać sposób, który będzie najbardziej odpowiedni i zgodny z obowiązującymi przepisami. Należy pamiętać, że wynagrodzenie nie może przekraczać stawek ustalonych przez Skatteetaten. W przeciwnym razie, od nadwyżki trzeba będzie […]

Merverdiavgift (MVA) – sierpień, sezon urlopowy

MVA – WAŻNE! Deklaracje VAT wysyłane są co termin, czyli co dwa miesiące. Z wyjątkiem sierpnia, raporty VAT muszą być przesyłane do 10 dnia każdego miesiąca. Raporty za maj i czerwiec można jednak złożyć do 31 sierpnia, ponieważ urząd skarbowy wydłuża termin ze względu na sezon urlopowy. Pamiętajcie jednak, że jeśli 31 sierpnia wypada w […]

Przypominamy o ważnych zmianach w barnetrygd od 1 lipca 2024!

To zagadnienie nie dotyczy bezpośrednio firm w Norwegii, ale jest równie ważne. Pamiętajcie o istotnych zmianach dotyczących barnetrygd, które weszły w życie od 1 lipca 2024 roku. Co się zmieniło? – Od 1 lipca 2024: Barnetrygd będzie przyznawane tylko za okres trzech miesięcy wstecz od daty złożenia wniosku. – Do tej pory: Można było otrzymać […]

Skattetrekkskonto – konto podatkowe

Jako pracodawca musisz założyć osobne konto bankowe, zwane Skattetrekkskonto, na którym przechowywane będą zaliczki na podatek dochodowy od pracowników. Co dwa miesiące, zgromadzone środki należy przekazywać do urzędu skarbowego. Posiadanie Skattetrekkskonto, czyli „konta podatkowego”, do przesyłania zaliczek na podatek dochodowy od wynagrodzeń pracowników, jest podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy. Kto musi mieć Skattetrekkskonto? Każdy pracodawca wypłacający […]

Rejestracja Twojej firmy w rejestrze MVA

Każdy przedsiębiorca ma prawo do sprzedaży bez podatku MVA do kwoty 50.000 kr w okresie 12 miesięcy od wystawienia pierwszej faktury. Oznacza to, że pierwsze faktury do kwoty 50.000 kr będą bez konieczności dodawania podatku vat.   Ważne! Jeśli planujesz wystawić fakturę przekraczającą kwotę 50.000 kr poinformuj księgowego o konieczności zgłoszenia firmy do rejestru MVA […]

Informacja dla firm: przedłużony termin na rozliczenie roczne

Skatteetaten wydłuża termin na rozliczenie roczne: Co to oznacza? Dla firm, które uzyskały przedłużenie terminu na złożenie rocznego rozliczenia, pierwotny termin 30 czerwca 2024 zostaje automatycznie przesunięty do 13 sierpnia 2024. To oznacza, że firmy te nie muszą podejmować żadnych dodatkowych działań, aby skorzystać z odroczenia. Nie mylić z Årsregnskap! Należy pamiętać, że termin przesłania […]

Składanie rocznych sprawozdań finansowych – Årsregnskap

Przed Wami kluczowe zadanie!   Wszystkie spółki w Norwegii mają obowiązek składania raportów finansowych. Ostateczny termin ich złożenia to 31 lipca.   Roczne sprawozdanie finansowe, czyli årsregnskap, jest zestawieniem finansowym podsumowującym wszelkie działania firmy w danym roku. Dokument ten musi uwzględniać wszystkie wydatki i przychody, co pozwala na wykazanie ostatecznego wyniku finansowego.   Nie zapomnijcie […]

Nowy wzorzec umowy o pracę

Przypominamy, że od 1 lipca 2024 roku wchodzą w życie nowe wymogi dotyczące umowy o pracę.   Więcej: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/#Nyekravtilarbeidsavtalenfra1.juli2024    Zaktualizowane szablony w różnych językach są publikowane na bieżąco.     Wszyscy pracownicy zatrudnieni od dnia 01.07.2024 muszą mieć podpisane umowy wg nowego wzorca.   Dla osób zatrudnionych przed tą datą, nie ma konieczności zmieniania umów […]