News Layout 04

Przed Wami kluczowe zadanie!   Wszystkie spółki w Norwegii mają obowiązek składania raportów finansowych. Ostateczny termin ich złożenia to 31 lipca.   Roczne sprawozdanie finansowe, czyli årsregnskap, jest zestawieniem finansowym podsumowującym wszelkie działania firmy w danym roku. Dokument ten musi uwzględniać wszystkie wydatki i przychody, co pozwala na wykazanie ostatecznego wyniku finansowego.   Nie zapomnijcie o tym ważnym terminie! W razie jakichkolwiek pytań lub potrzeby wsparcia, jesteśmy do Waszej dyspozycji. Skontaktujcie się z nami, a pomożemy Wam przygotować årsregnskap zgodnie z wymogami norweskiego prawa.   A teraz kilka dodatkowych informacji…   Obowiązki i terminy Termin składania: Wszystkie firmy zobowiązane do składania sprawozdań muszą przesłać kompletne roczne sprawozdania finansowe do Norweskiego Rejestru Księgowego najpóźniej do 31 lipca. Ważne! Ten termin nie może być przedłużony. Obowiązek sprawozdawczy: Dotyczy także firm bez działalności operacyjnej. Nieprzestrzeganie terminu skutkuje opłatą za zwłokę, która może wynieść 66 404 NOK. Powiadomienia: Po rozpatrzeniu sprawozdania finansowego firma otrzyma decyzję na skrzynkę odbiorczą w Altinn z powiadomieniem e-mailem lub SMS-em.   Korekty i błędy Przed terminem: Jeśli sprawozdanie zostanie złożone przed terminem, firma ma 2 tygodnie na skorygowanie braków i błędów bez dodatkowych opłat. Po terminie: W przypadku złożenia po terminie, opłaty za zwłokę są nieuniknione.   Zawartość pełnego raportu rocznego – Rachunek zysków i strat: Przychody operacyjne, koszty operacyjne, przychody i koszty finansowe. – Bilans: Aktywa, pasywa i kapitał własny. – Notatki: Objaśnienia dotyczące różnych pozycji na rachunkach. – Rachunek przepływów pieniężnych (opcjonalnie): Przegląd przepływów pieniężnych w firmie.   Procedura składania Formularz Regnskapsregisteret: Pełne roczne sprawozdanie finansowe należy złożyć za pośrednictwem formularza Regnskapsregisteret w Altinn nie później niż do 31 lipca.   Årsregnskap a skattemelding Årsregnskap często myli się ze skattemelding, ponieważ oba raporty zawierają podobne dane i są składane przez Altinn. Skattemelding jest przeznaczony dla norweskiego Urzędu Skarbowego (Skatteetaten), natomiast årsregnskap jest wysyłane do Regnskapsregister, aby dane firm były publicznie dostępne.   Przejrzystość i publiczny dostęp Celem publikacji jest zapewnienie przejrzystości w biznesie. Dane są dostępne dla potencjalnych klientów, inwestorów, dostawców, a także konkurencji. Obowiązek składania dotyczy spółek AS, ASA, NUF, a czasem także jednoosobowych działalności gospodarczych osiągających wysokie zyski.   Regulacje prawne Wszystko jest regulowane przez prawo (regnskapsloven). Roczne sprawozdanie musi być zatwierdzone podczas walnego zgromadzenia spółki. Jeśli chcesz mieć pewność, że Twoje roczne sprawozdanie finansowe jest przygotowane poprawnie, skorzystaj z naszej pomocy. Zapewniamy kompleksowe wsparcie w prowadzeniu działalności. Skorzystaj z naszego wieloletniego doświadczenia!   TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe Telefon: +47 939 82 173 Email: post@topnor.no

Przypominamy, że od 1 lipca 2024 roku wchodzą w życie nowe wymogi dotyczące umowy o pracę.   Więcej: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/arbeidsavtale/#Nyekravtilarbeidsavtalenfra1.juli2024    Zaktualizowane szablony w różnych językach są publikowane na bieżąco.     Wszyscy pracownicy zatrudnieni od dnia 01.07.2024 muszą mieć podpisane umowy wg nowego wzorca.   Dla osób zatrudnionych przed tą datą, nie ma konieczności zmieniania umów (jedynie na prośbę pracownika pracodawca ma obowiązek zmienić i uzupełnić istniejącą umowę o pracę zgodnie ze zmianami w ustawie – ma na to 2 miesiące).   Proszę mieć to na uwadze, gdyż wszelkie kontrole pracownicze, w tym z Arbeidstilsynet, będą w pierwszej kolejności sprawdzać, czy firma zastosowała się do nowych przepisów.   TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no  

Samochód w firmie, czyli o zakupie auta na firmę… Podjęcie decyzji o zakupie samochodu na firmę może oferować liczne korzyści zarówno finansowe, jak i operacyjne. Przejdźmy do szczegółów: Korzyści finansowe – koszt firmowy i amortyzacja Zakup samochodu na firmę staje się kosztem firmowym. Jeżeli wartość pojazdu przekracza 15,000 kr, jego koszt jest amortyzowany przez 5 lat. Amortyzacja pozwala rozłożyć koszt zakupu na kilka lat, co zmniejsza roczne obciążenia finansowe firmy. Zakupy pod koniec roku Kupno samochodu pod koniec roku podatkowego może być korzystne podatkowo. Taki zakup obniża roczny wynik finansowy firmy, zmniejszając dochód podlegający opodatkowaniu. Jest to skuteczna strategia optymalizacji podatkowej. Koszty eksploatacyjne – wliczanie kosztów użytkowania Wszystkie koszty związane z eksploatacją samochodu, takie jak ubezpieczenie, opłaty drogowe (bompenger), paliwo, serwis i naprawy, są uznawane za koszty działalności firmy. Te wydatki mogą być odliczone, zmniejszając podstawę opodatkowania. Możliwość odliczenia VAT Jeśli posiadasz pojazd typu Varebil klasy 2 lub lastebil, możesz odliczyć VAT od kosztów użytkowania samochodu. Odliczenie VAT obejmuje paliwo, serwis, naprawy i inne opłaty eksploatacyjne, co prowadzi do dodatkowych oszczędności. Podsumowując, zakup samochodu na firmę to strategiczna decyzja, która przynosi liczne korzyści finansowe: – Amortyzacja kosztów zakupu przez kilka lat. – Zmniejszenie dochodu podlegającego opodatkowaniu. – Odliczenie VAT od kosztów eksploatacyjnych. Jeśli masz pytania dotyczące zakupu samochodu na firmę i związanych z tym korzyści podatkowych, zapraszamy do kontaktu z naszym biurem. Jesteśmy tu, aby pomóc Ci w optymalizacji finansów Twojej firmy. TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no  

Używanie samochodu prywatnego do celów służbowych jest możliwe i korzystne zwłaszcza, gdy: – podróży nie jest dużo, bądź w przypadku rozpoczęcia działalności. Wówczas należy się 3,5 kr godgjørelse za każdy przejechany kilometr związany z podróżą służbową. – Należy prowadzić książkę ewidencji przejazdów (kjørebøk). Powinny w niej znaleźć się informacje o wszystkich wyjazdach: data, skąd, dokąd, ilość km oraz cel podróży. – W ramach kjorebok można odliczać tez koszty parkingów oraz bramek.   Uwaga! Przy korzystaniu z prywatnego auta nie ulegają odliczeniu koszty związane z paliwem, naprawą, serwisem gdyż jest to wliczone w stawkę ustawowa 3,5 kr/km.   Jeśli prowadzisz ENK maksymalnie możesz odliczyć 6,000 km rocznie (kwota do 21,000kr). Leasing Firma może skorzystać także z opcji leasingu. Samochód wypożyczamy na określony czas, płacimy za jego użytkowanie opłatę miesięczną. Faktura za leasing stanowi koszt firmy, podobnie jak opłata wstępna (start leie) czy koszty użytkowania samochodu i paliwo. Odpis vatu jest możliwy w przypadku Varebil kl. 2.   Wynajem auta -leie bil Inna opcją wynajmu krótkoterminowego jest wypożyczenie samochodu z zewnętrznej firmy. Fakturę za wynajem można wliczyć w koszty firmy podobnie jak koszty użytkowania auta. Odliczenie podatku VAt będzie możliwe jeśli wynajmujemy Varebil kl.2   TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no  

Nadchodzą zmiany! Wielu przedsiębiorców z zadowoleniem przyjmie wiadomość, że wkrótce zakończy się obowiązek opłacania dodatkowych składek na ubezpieczenie społeczne przez pracodawców. Zniesienie dodatkowych składek na ubezpieczenie społeczne pracodawcy – dowiedz się więcej!   Znowelizowany budżet państwa na 2024 r. przedstawia szereg propozycji zmian legislacyjnych w zakresie podatków. Rząd ogłosił, że od 1 stycznia 2025 r. dodatkowe składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez pracodawców zostaną wycofane. Poniżej znajdziesz szczegóły:   Zniesienie składek od 2025 r.: Dodatkowe składki na ubezpieczenie społeczne, które pracodawcy muszą płacić, zostaną wycofane od 1 stycznia 2025 r.   Powód wprowadzenia składek: Składki te zostały wprowadzone w budżecie na 2023 r. jako „dostosowany do sytuacji i tymczasowy środek na pokrycie nadzwyczajnych wydatków”.   Krytyka podatku: Podatek ten był szeroko krytykowany od samego początku.   Stopniowe wycofywanie: Proces wycofywania dodatkowych składek rozpocznie się w 2025 r.   Punkt oddziaływania na 2024 r.: Wartość na 2024 r. pozostanie na poziomie 850 000 NOK.   W zmienionym budżecie zaproponowano kilka mniejszych i nieco większych zmian w podatkach.   Więcej znajdziesz tutaj: https://www.regnskapnorge.no/faget/artikler/skatt/fjerner-den-ekstra-arbeidsgiveravgiften/   TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173   post@topnor.no

Zatrudnianie pracowników w firmie w Norwegii generuje dodatkowe koszty – stałe i zmienne.   Koszty stałe (26,3%) to: opłaty z tytułu zatrudnienia, ubezpieczenie emerytalne, ferienpenger. Koszty zmienne (5%) obejmują: zasiłek chorobowy, szkolenia, odzież roboczą. Jesteś pracodawcą? Musisz przestrzegać określonych terminów płatności. Podatek od zatrudnienia – terminy: 15 MARZEC (za styczeń, luty), 15 MAJ (za marzec, kwiecień), 15 LIPIEC (za maj, czerwiec), 15 WRZESIEŃ (za lipiec, sierpień), 15 LISTOPAD (za wrzesień, październik), 15 STYCZEŃ (za listopad, grudzień).   Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu. TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no    

FERIEPENGER – WYNAGRODZENIE URLOPOWE W NORWEGII Oto kilka istotnych informacji, które warto poznać na temat wynagrodzenia urlopowego. Podczas urlopu pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia, ponieważ w tym czasie nie pracują. W zamian za to, przysługuje im wynagrodzenie urlopowe, które ma na celu zrekompensowanie utraconych zarobków podczas okresu urlopowego. Najprościej mówiąc, feriepenger dostaje się nie oprócz, a zamiast pensji w miesiącu urlopowym: pracownik przez 11 miesięcy otrzymuje pensję, a przez 1 miesiąc feriepenger. Wszyscy pracodawcy muszą płacić wynagrodzenie urlopowe. Jest to regulowane przez prawo i leży w gestii pracodawcy. Zgodnie z Ustawą Urlopową każdemu pracownikowi przysługuje cztery tygodnie i jeden dzień urlopu. Wynagrodzenie urlopowe oblicza się na podstawie całego wynagrodzenia wypłaconego w roku poprzedzającym wykorzystanie urlopu. Wysokość feriepenger zależy między innymi od długości przyznanego urlopu. Co za tym idzie, pracodawcy oferujący pracownikom 4 tygodnie i 1 dzień urlopu wypłacają 10,2% feriepenger. W przypadku pracowników powyżej 60 lat, którzy mają prawo do 5 tygodni i 1 dnia urlopu, stosuje się tę samą stawkę. Pracodawcy zapewniający 5 tygodni urlopu (6 tygodni dla osób powyżej 60 roku życia) wypłacają 12% świadczenia. Pracownicy, którzy przekroczyli 60 rok życia, otrzymują dodatkowe 2,3% świadczenia niezależnie od przyznanego im urlopu. Feriepenger zakłada wypłatę w okresie urlopowym, czyli ostatniego dnia wypłaty przez rozpoczęciem urlopu. W praktyce, większość pracodawców decyduje się na wypłatę świadczenia urlopowego w całości w jednym, określonym miesiącu, najczęściej w czerwcu lub lipcu. Gdy zakończysz współpracę z pracodawcą, feriepenger powinny zostać wypłacone wraz z ostatnią wypłatą. Oznacza to, że otrzymasz całą należną kwotę feriepenger razem z ostatnim wynagrodzeniem. Co ważne, feriepenger zawsze podlega opodatkowaniu. TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no  

Szybka, ale ważna polecajka 🙂   𝗥𝗮̊𝗱𝗴𝗶𝘃𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗠. 𝗕𝗿𝗼𝘇𝗲𝗸 +𝟰𝟳 𝟰𝟬𝟰 𝟮𝟰 𝟰𝟰𝟰 Monika to specjalistka oferująca wszechstronną pomoc w sprawach związanych z NAV, zwolnieniami lekarskimi, zasiłkami dla bezrobotnych (dagpenger), a także w rozliczeniach podatkowych osób fizycznych. Dzięki jej wsparciu, klienci mogą łatwiej poruszać się po skomplikowanych procedurach związanych ze składaniem wniosków, pomaga ona również z kartami podatkowymi czy kalkulacjami dotyczącymi odpisów podatkowych. Monika jest znana z indywidualnego podejścia do każdego klienta, dzięki czemu procesy te stają się prostsze i bardziej zrozumiałe. Jej profesjonalizm i zaangażowanie zapewniają skuteczną pomoc w zarządzaniu finansami osobistymi i korzystaniu z dostępnych świadczeń.   𝗪 𝘀𝗽𝗿𝗮𝘄𝗮𝗰𝗵 𝘇𝘄𝗶𝗮̨𝘇𝗮𝗻𝘆𝗰𝗵 𝘇 𝗧𝘄𝗼𝗷𝗮̨ 𝗳𝗶𝗿𝗺𝗮̨ 𝘇𝗮𝗽𝗿𝗮𝘀𝘇𝗮𝗺𝘆 𝗱𝗼 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗮𝗸𝘁𝘂 𝘇 𝗻𝗮𝗺𝗶! Jesteśmy autoryzowanym norweskim biurem księgowym. Obsługa w języku polskim ułatwia współpracę, a rozliczenia podatkowe są zrozumiałe :).   +47 939 82 173  

Jako właściciel firmy oczywiście, że wiesz! Chcielibyśmy jednak przypomnieć o kilku kluczowych zasadach dotyczących zarządzania finansami. Do zapoznania się dla nowych firm, a także dla odświeżenia wiedzy dla dłużej funkcjonujących. Poniższe wskazówki pomogą Wam prowadzić działalność zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Co najważniejsze, każda operacja finansowa w spółce AS musi być udokumentowana! Oznacza to, że wszystkie transakcje powinny być poparte fakturami, paragonami lub innymi dokumentami potwierdzającymi, co zapewnia zgodność z przepisami i umożliwia dokładne prowadzenie księgowości. ZALICZKI W GOTÓWCE: Wypłacanie zaliczek pracownikom w formie gotówki jest absolutnie niedozwolone. Wszystkie zaliczki powinny być przekazywane za pośrednictwem systemów bankowych, aby zapewnić przejrzystość i możliwość łatwego śledzenia operacji finansowych. WYNAGRODZENIA W GOTÓWCE: Wypłacanie wynagrodzeń pracownikom w gotówce jest zakazane. PŁATNOŚCI GOTÓWKOWE: Dokonywanie płatności gotówkowych na kwotę przekraczającą 10 000 kr jednemu dostawcy w ciągu roku kalendarzowego jest niedopuszczalne. PRYWATNE ZAKUPY: W przypadku AS wykorzystywanie środków firmowych do prywatnych zakupów jest zabronione. Wszystkie wydatki firmowe muszą być związane bezpośrednio z działalnością przedsiębiorstwa. Prywatne wydatki powinny być finansowane z osobistych środków. PRYWATNE FAKTURY: Opłacanie prywatnych faktur lub rachunków za pomocą środków firmy w spółce AS jest niedopuszczalne. Wszystkie rachunki opłacane przez firmę muszą dotyczyć działalności gospodarczej. Prywatne rachunki muszą być opłacane z osobistych funduszy. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub potrzebujesz wsparcia, skontaktuj się z naszym biurem księgowym. TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Biuro Księgowe W Norwegii +47 939 82 173 post@topnor.no