Nowe zasady podatkowe w Norwegii od 2025 roku
Rok 2025 przynosi istotne zmiany w systemie podatkowym Norwegii, które mogą mieć znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Oto najważniejsze modyfikacje w przepisach: Progi podatku progresywnego (trinnskatt) Zmiany obejmują progresywny podatek dochodowy, którego stawki zależą od wysokości osiąganych dochodów. Na rok 2025 ustalono następujące progi: dochody od 217 400 NOK: 1,7%, dochody od 306 050 NOK: 4%, dochody od 697 150 NOK: 13,7%, dochody od 942 400 NOK: 16,7%, dochody powyżej 1 410 750 NOK: 17,7%. Zniesienie dodatkowej składki arbeidsgiveravgift Dodatkowa składka od dochodów pracownika w wysokości 5%, dotycząca wynagrodzeń powyżej 850 000 NOK rocznie, wprowadzona w 2023 roku jako środek tymczasowy, zostaje zniesiona od 2025 roku. Nowe zasady raportowania zaliczek podatkowych Od stycznia 2025 roku pracodawcy będą zobowiązani do uwzględnienia w raportach zaliczek podatkowych dwóch osobnych rubryk: – Standardowa zaliczka podatkowa, – Dodatkowa zaliczka, dobrowolnie ustalana przez pracownika. Przypominamy się, że pracownicy mają prawo wpłacać wyższe zaliczki podatkowe, jeśli chcą uniknąć dopłat przy rozliczeniu rocznym. Odliczenie kosztów podróży (reisefradrag) Zmiany dotyczą również osób dojeżdżających do pracy, w tym tzw. pendlerów. Od 2025 roku: – Udział własny w kosztach podróży wzrasta do 15 200 NOK, – Stawka za każdy kilometr zwiększa się do 1,83 NOK. Podsumowanie Powyższe zmiany mogą wpłynąć na sposób rozliczeń podatkowych oraz planowanie budżetu zarówno pracodawców, jak i pracowników. Warto zapoznać się ze szczegółami nowych przepisów, aby właściwie dostosować się do zmieniających się regulacji. Masz pytania lub potrzebujesz wsparcia? Skontaktuj się z nami, a chętnie pomożemy! Twoje Autoryzowane Biuro Księgowe+47 939 82 173post@topnor.no www.topnor.no
Lønnsammenstillingrapport w Norwegii – raport specyfikujący wynagrodzenie pracownika (31 stycznia 2025)
Lønnsammenstillingrapport w Norwegii to raport specyfikujący wynagrodzenie pracownika. Jest to dokument sporządzany przez pracodawcę. Do końca stycznia każdego nowego roku pracownicy muszą otrzymać raport Sammenstilling dotyczący swoich dochodów z całego roku 2024. Ujmując to prościej, Lønnsammenstillingrapport jest jakby odpowiednikiem polskiego PIT-11 pokazującym dochody z całego roku. Wysłanie raportu jest obowiązkowe do dnia 31 stycznia 2025. Informacje, o których co roku musisz poinformować swojego księgowego (pamiętaj, że jeśli któraś z poniższych sytuacji dotyczy pracowników Twojego przedsiębiorstwa, firmy księgowe muszą to raportować najpóźniej w grudniu): 1. Czy pracownicy korzystają z telefonów firmowych również do celów prywatnych? Dotyczy również, gdy pracownikiem jest sam właściciel firmy. 2. Czy pracownicy zamierzają skorzystać w swoim rozliczeniu rocznym ze statusu Pendlera? Ze statusu pendler można skorzystać maksymalnie pierwsze 2 lata. 3. Czy pracownicy używają samochodów służbowych również do celów prywatnych? 4. Czy jako pracodawca finansujesz pracownikom wynajem mieszkania? Twój księgowy potrzebuje informacji, czy mają oni do dyspozycji całe mieszkania, czy np. tylko jeden pokój. 5. Czy jako pracodawca opłacasz dla pracownika bilety samolotowe bądź inne wydatki związane z podróżą z/do Norwegii, jeśli na stałe mieszkają w Polsce? Jest to bardzo ważne, aby najpóźniej w grudniu 2024 naliczyć wszystkie niezbędne dodatki. Na przykład: pracodawca opłaca pracownikowi mieszkanie, zatem pracownik nie ponosi tego wydatku, więc to dla niego przychód niepieniężny, z którego trzeba się rozliczyć. Jeśli pracownik korzysta z rozliczenia jako pendler, taki przychód nie jest dla niego opodatkowany, ale konieczne jest jego wykazanie, aby uniknąć sytuacji podwójnego rozliczenia – pendlerzy mogą odliczać w swoim rozliczeniu rocznym skattemeldingu wydatki jakie ponieśli na dojazdy do pracy z kraju macierzystego. Raport „Lønnsammenstillingrapport” ma na celu dostarczenie pracownikowi przejrzystych i zrozumiałych informacji dotyczących jego wynagrodzenia. Pracownik powinien otrzymywać lønnsslippy, czyli kwitki wypłaty każdego miesiąca w trakcie roku, a sammenstillingrapport pokazuje je więc w formie skumulowanej. Dane z lønnsammenstillingrapport są wprowadzane do Twojego zeznania rocznego automatycznie przez urząd, na podstawie których będzie wyliczony podatek. Pamiętaj, że dla pracowników na timelønn, pensja za godziny grudniowe, która jest naliczana i wypłacana w styczniu nowego roku, nie wchodzi do raportu za rok 2024. TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Autoryzowane Biuro Księgowe+47 939 82 173post@topnor.nowww.topnor.no