Co to jest Sammenstillingsoppgave?
Sammenstillingsoppgave to roczne zestawienie, które pracodawca ma obowiązek wystawić każdemu pracownikowi do 1 lutego po zakończeniu roku podatkowego. Zawiera ono informacje o:
– łącznych zarobkach brutto,
– odprowadzonych podatkach,
– dodatkach, potrąceniach, feriepenger i innych świadczeniach,
– opodatkowanych i nieopodatkowanych dodatkach.
Dokument jest ważny przy składaniu rocznego rozliczenia podatkowego (skattemelding) i stanowi potwierdzenie dochodów przekazanych do urzędu skarbowego (Skatteetaten).
Rady dla właścicieli firm w Norwegii
1. Wystaw dokument najpóźniej do 1 lutego każdego roku – to obowiązek ustawowy wobec każdego zatrudnionego pracownika.
2. Upewnij się, że dane są kompletne i zgodne z wypłatami – błędy mogą skutkować koniecznością korekt i problemami podatkowymi pracownika.
3. Dokument dostarcz w formie elektronicznej lub papierowej – może to być przez e-mail, system kadrowy lub osobiście.
4. Zachowuj dokumentację wypłat, potrąceń i dodatków – dane z lønnsslippów powinny pokrywać się z podsumowaniem rocznym.
5. Informuj pracowników, gdzie znajdą swoje dokumenty – dzięki temu unikniesz zapytań i nieporozumień.
6. Zgłoś poprawne dane do Skatteetaten – informacje z sammenstillingsoppgave trafiają do urzędu, dlatego ich jakość ma wpływ na rozliczenie pracownika.
Rady dla pracowników w Norwegii
1. Oczekuj dokumentu do 1 lutego każdego roku – jeśli go nie otrzymałeś, skontaktuj się z pracodawcą.
2. Porównaj dokument z paskami wypłat i kontem bankowym – upewnij się, że dane się zgadzają.
3. Sprawdź dane w Skatteetaten („Mine inntekter og arbeidsforhold”) – znajdziesz tam informacje zgłoszone przez pracodawcę.
4. Jeśli zauważysz błędy – zgłoś je pracodawcy i poproś o poprawioną wersję dokumentu.
5. Zachowaj dokument – pomoże Ci przy skattemelding i przy ewentualnych korektach podatkowych.
6. Możesz zgłosić pracodawcę do Skatteetaten, jeśli nie otrzymałeś dokumentu mimo przypomnienia.
Co zawiera Sammenstillingsoppgave?
Sekcja dokumentu: | Co zawiera?: |
1. Rok rozliczeniowy | Rok, którego dotyczą dane – np. 2024 |
2. Dane pracodawcy i pracownika | Nazwa firmy, numer organizacyjny, dane pracownika, numer pracowniczy |
3. Feriepengegrunnlag | Podstawa do naliczenia feriepenger (10,2% lub 12% wartości) |
4. Wynagrodzenie i świadczenia | Stała pensja, feriepenger, kilometrówka, dodatki, naturalytelser |
5. Odliczenia (fradrag) | Składki na związki zawodowe, ubezpieczenia emerytalne itd. |
6. Potrącenia urzędowe | Forskuddstrekk (zaliczka na podatek), inne potrącenia |
Jeśli prowadzisz firmę – pamiętaj, że Sammenstillingsoppgave to nie tylko dokument dla pracownika, ale obowiązek prawny, który wpływa na jego podatki.
Jeśli jesteś pracownikiem – dopilnuj zgodności danych, bo to one trafią do Twojego rocznego rozliczenia.
Chcesz mieć pewność, że wszystko jest prawidłowo przygotowane? Skontaktuj się z autoryzowanym biurem księgowym – Topnor Regnskap AS – i zyskaj spokój!
𝐓𝐎𝐏𝐍𝐎𝐑 𝐑𝐄𝐆𝐍𝐒𝐊𝐀𝐏 𝐀𝐒
Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe
+47 939 82 173
post@topnor.no
Leave A Comment