Sammenstillingsoppgave w Norwegii – wskazówki dla pracowników i właścicieli firm
Co to jest Sammenstillingsoppgave? Sammenstillingsoppgave to roczne zestawienie, które pracodawca ma obowiązek wystawić każdemu pracownikowi do 1 lutego po zakończeniu roku podatkowego. Zawiera ono informacje o: – łącznych zarobkach brutto, – odprowadzonych podatkach, – dodatkach, potrąceniach, feriepenger i innych świadczeniach, – opodatkowanych i nieopodatkowanych dodatkach. Dokument jest ważny przy składaniu rocznego rozliczenia podatkowego (skattemelding) i stanowi potwierdzenie dochodów przekazanych do urzędu skarbowego (Skatteetaten). Rady dla właścicieli firm w Norwegii 1. Wystaw dokument najpóźniej do 1 lutego każdego roku – to obowiązek ustawowy wobec każdego zatrudnionego pracownika. 2. Upewnij się, że dane są kompletne i zgodne z wypłatami – błędy mogą skutkować koniecznością korekt i problemami podatkowymi pracownika. 3. Dokument dostarcz w formie elektronicznej lub papierowej – może to być przez e-mail, system kadrowy lub osobiście. 4. Zachowuj dokumentację wypłat, potrąceń i dodatków – dane z lønnsslippów powinny pokrywać się z podsumowaniem rocznym. 5. Informuj pracowników, gdzie znajdą swoje dokumenty – dzięki temu unikniesz zapytań i nieporozumień. 6. Zgłoś poprawne dane do Skatteetaten – informacje z sammenstillingsoppgave trafiają do urzędu, dlatego ich jakość ma wpływ na rozliczenie pracownika. Rady dla pracowników w Norwegii 1. Oczekuj dokumentu do 1 lutego każdego roku – jeśli go nie otrzymałeś, skontaktuj się z pracodawcą. 2. Porównaj dokument z paskami wypłat i kontem bankowym – upewnij się, że dane się zgadzają. 3. Sprawdź dane w Skatteetaten (“Mine inntekter og arbeidsforhold”) – znajdziesz tam informacje zgłoszone przez pracodawcę. 4. Jeśli zauważysz błędy – zgłoś je pracodawcy i poproś o poprawioną wersję dokumentu. 5. Zachowaj dokument – pomoże Ci przy skattemelding i przy ewentualnych korektach podatkowych. 6. Możesz zgłosić pracodawcę do Skatteetaten, jeśli nie otrzymałeś dokumentu mimo przypomnienia. Co zawiera Sammenstillingsoppgave? Sekcja dokumentu: Co zawiera?: 1. Rok rozliczeniowy Rok, którego dotyczą dane – np. 2024 2. Dane pracodawcy i pracownika Nazwa firmy, numer organizacyjny, dane pracownika, numer pracowniczy 3. Feriepengegrunnlag Podstawa do naliczenia feriepenger (10,2% lub 12% wartości) 4. Wynagrodzenie i świadczenia Stała pensja, feriepenger, kilometrówka, dodatki, naturalytelser 5. Odliczenia (fradrag) Składki na związki zawodowe, ubezpieczenia emerytalne itd. 6. Potrącenia urzędowe Forskuddstrekk (zaliczka na podatek), inne potrącenia Jeśli prowadzisz firmę – pamiętaj, że Sammenstillingsoppgave to nie tylko dokument dla pracownika, ale obowiązek prawny, który wpływa na jego podatki. Jeśli jesteś pracownikiem – dopilnuj zgodności danych, bo to one trafią do Twojego rocznego rozliczenia. Chcesz mieć pewność, że wszystko jest prawidłowo przygotowane? Skontaktuj się z autoryzowanym biurem księgowym – Topnor Regnskap AS – i zyskaj spokój! 𝐓𝐎𝐏𝐍𝐎𝐑 𝐑𝐄𝐆𝐍𝐒𝐊𝐀𝐏 𝐀𝐒 Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no www.topnor.no
