Rejestracja Twojej firmy w rejestrze MVA
Każdy przedsiębiorca ma prawo do sprzedaży bez podatku MVA do kwoty 50.000 kr w okresie 12 miesięcy od wystawienia pierwszej faktury. Oznacza to, że pierwsze faktury do kwoty 50.000 kr będą bez konieczności dodawania podatku vat. Ważne! Jeśli planujesz wystawić fakturę przekraczającą kwotę 50.000 kr poinformuj księgowego o konieczności zgłoszenia firmy do rejestru MVA przed tym faktem. Po przekroczeniu kwoty 50.000 kr kolejne faktury powinny być wystawiane z 25 % podatkiem MVA (wyjątek – jeśli prowadzisz działalność zwolnioną z opodatkowania lub nie podlegającą opodatkowaniu) lub jeśli sprzedajesz jedzenie na wynos (take away) – wówczas 15 %. Pamiętaj, aby faktury które wystawiasz zawierały minimum informacji: – Zakres zrealizowanych prac – czyli co konkretnie zostało wykonane (można także podpiąć stosowny dokument np. timeliste, opis zlecenia jako załącznik do faktury). – Okres którego faktura dotyczy – np Mai, Uke 25- Uke 27. – Nazwa projektu, adres lub inna charakterystyczna informacja opisująca dane zlecenie. Pamiętaj, że możesz odliczać vat od poniesionych kosztów więc kwota VAT do zapłaty do Urzędu może być niższa niż VAT który naliczasz na wystawionych fakturach. TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no
Istotne zmiany w rejestracji firm w Norwegii
Nastąpiły kolejne istotne zmiany! Zmiany te obowiązują już od 1 stycznia 2024 roku! Pojawił się nowy obowiązek, który obejmuje wszystkie firmy zajmujące się wynajmem personelu w Norwegii. W nowym systemie rejestracji firm wynajmujących należy zgromadzić określoną dokumentację, aby zostać zarejestrowanym w rejestrze Arbeidstilsynet. • Wszystkie firmy, które wynajmują personel w Norwegii, muszą zarejestrować się w Norweskiej Inspekcji Pracy (Arbeidstilsynet). • Jedynie zarejestrowane firmy mogą legalnie wynajmować pracowników. • Firmy, które były zarejestrowane przed 31 grudnia 2023 roku, muszą przejść ponowną rejestrację w Arbeidstilsynet. Jest to koniecznie, aby działać legalnie od 1 stycznia 2024 roku. Pamiętaj o złożeniu kompletnej dokumentacji. Do podania należy dołączyć: • Dokumentację potwierdzającą przestrzeganie przepisów BHP. • Wybór przedstawiciela BHP w firmie (verneombud). UWAGA! od 1 stycznia 2024 roku firmy zatrudniające 5 pracowników mają obowiązek wyboru przedstawiciela. • Firmy zatrudniające na stałe 30 pracowników lub więcej muszą powołać komisję ds. środowiska pracy (Arbeidsmiljøutvalg). • Jeśli firma zatrudnia mniej niż 5 pracowników, może wybrać między przedstawicielem BHP a umową dotyczącą alternatywnego rozwiązania. • Przykłady umów o pracę dla różnych grup pracowników. • Polisy ubezpieczeniowe potwierdzające aktywne ubezpieczenie od wypadków przy pracy. • Dowody zapewniania równego traktowania pracowników. Co jest również ważne, firmy jednoosobowe i inne formy działalności, które nie są spółką akcyjną (ASA) w Norwegii, lub równoważne w innym kraju EOG, muszą dołączyć gwarancję bankową lub od ubezpieczyciela. Firmy wynajmujące zarejestrowane za granicą muszą dołączyć dokumentację dotyczącą statusu rejestracji w ich kraju pochodzenia.