Norweski Kodeks pracy (arbeidsmiljøloven) definiuje czas pracy jako czas, w którym parcownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy.

Istnieją przepisy regulujące liczbę dozwolonych godzin pracy, na dobę i na tydzień. Dozwolone granice sformułowane są w arbeidsmiljøloven, ale mogą także wynikać z Twojej umowy o pracę lub ewentualnych umów zbiorowych.

Granice normalnego wymiaru czasu pracy, sformułowane w arbeidsmiljøloven, to:

– 9 godzin na dobę (8 godzin, lecz do 9 godzin bez nadgodzin)

– 40 godzin na tydzień (37,5 godzin pracy oraz przerwy – 30 minut na dzień).

Pracownikowi przysługuje co najmniej jedna przerwa, gdy dobowy wymiar czasu pracy przekracza pięć i pół godziny. Jeżeli dzienny czas pracy wynosi osiem godzin lub więcej, przerwy muszą wynosić co najmniej pół godziny.

Dodatkowo powyżej 10 godzin pracy pracownikowi przysługuje ciepły posiłek J

Nadgodziną staje się więc każda godzina powyżej 9 godzin pracy w ciągu dnia i godziny powyżej 40 godzin tygodniowo, ale istnieje ciekawa opcja – możesz zwiększyć limit nadgodzin poprzez podpisanie umowy z reprezentantem pracowników. To szczególnie ważne dla firm związanych układem zbiorowym (tariffavtale).

Układ zbiorowy pracy (tariffavtale) to pisemna umowa między pracownikami zrzeszonymi w związkach zawodowych i albo organizacją pracodawców albo pojedynczym pracodawcą. Umowa zapewnia wszystkim pracownikom, których dotyczy układ zbiorowy, wspólny system płac i warunków pracy oraz inne warunki pracy.

Pracodawca może nakazać Ci pracę w godzinach nadliczbowych w granicach do:

– 10 godzin na tydzień

– 25 godzin na okres 4 kolejnych tygodni

– 200 godzin na okres 52 tygodni (roczny limit)

Pracując w godzinach nadliczbowych, masz prawo do dodatku za nadgodziny, minimum 40% umówionej stawki godzinowej. Nie wolno umawiać się na niższą stawkę.

Więcej szczegółowych informacji można znaleźć tutaj:

https://www.arbeidstilsynet.no/pl/arbeidsforhold/czas-pracy/

Ważna informacja z przymrużeniem oka!

Powyższe informacje dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych nie dotyczą firm księgowych w okresie rozliczeń rocznych J Zamiast ciepłego posiłku mamy zapewnione duże ilości kawy J

Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu.

TOPNOR REGNSKAP AS

Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe

+47 939 82 173

post@topnor.no