Norweski Kodeks pracy (arbeidsmiljøloven) definiuje
czas pracy jako czas, w którym parcownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy.
Istnieją przepisy regulujące liczbę dozwolonych godzin
pracy, na dobę i na tydzień. Dozwolone granice sformułowane są w arbeidsmiljøloven,
ale mogą także wynikać z Twojej umowy o pracę lub ewentualnych umów zbiorowych.
Granice normalnego wymiaru czasu pracy, sformułowane w
arbeidsmiljøloven, to:
– 9 godzin na dobę (8 godzin, lecz do 9 godzin bez nadgodzin)
– 40 godzin na tydzień (37,5 godzin pracy oraz przerwy – 30 minut na
dzień).
Pracownikowi przysługuje co najmniej jedna przerwa, gdy dobowy wymiar czasu pracy
przekracza pięć i pół godziny. Jeżeli dzienny czas pracy wynosi osiem godzin
lub więcej, przerwy muszą wynosić co najmniej pół godziny.
Dodatkowo powyżej 10
godzin pracy pracownikowi przysługuje ciepły posiłek J
Nadgodziną staje się
więc każda godzina powyżej 9 godzin pracy w ciągu dnia i godziny powyżej 40
godzin tygodniowo, ale istnieje ciekawa opcja – możesz zwiększyć limit
nadgodzin poprzez podpisanie umowy z reprezentantem pracowników. To szczególnie
ważne dla firm związanych układem zbiorowym (tariffavtale).
Układ zbiorowy pracy (tariffavtale) to pisemna umowa
między pracownikami zrzeszonymi w związkach zawodowych i albo organizacją
pracodawców albo pojedynczym pracodawcą. Umowa zapewnia wszystkim pracownikom,
których dotyczy układ zbiorowy, wspólny system płac i warunków pracy oraz inne
warunki pracy.
Pracodawca może
nakazać Ci pracę w godzinach nadliczbowych w granicach do:
– 10 godzin na tydzień
– 25 godzin na okres 4 kolejnych tygodni
– 200 godzin na okres 52 tygodni (roczny limit)
Pracując w godzinach nadliczbowych, masz
prawo do dodatku za nadgodziny, minimum 40% umówionej stawki godzinowej. Nie
wolno umawiać się na niższą stawkę.
Więcej
szczegółowych informacji można znaleźć tutaj:
https://www.arbeidstilsynet.no/pl/arbeidsforhold/czas-pracy/
Ważna informacja z przymrużeniem oka!
Powyższe informacje dotyczące pracy w godzinach nadliczbowych nie dotyczą
firm księgowych w okresie rozliczeń rocznych J Zamiast
ciepłego posiłku mamy zapewnione duże ilości kawy J
Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu.
TOPNOR REGNSKAP AS
Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe
+47 939 82 173
Leave A Comment