Poniżej znajduje się przykładowa kalkulacja kosztów pracy pracownika:

Pracownik przepracował w danym miesiącu 

160h x 220 kr = 35 200 NOK – to jest jego pensja brutto.

Pracownik ma kartę podatkową 25% także 35200 x 25 % = 8800 kr – tyle potrącamy zaliczki na podatek dochodowy. Przelewamy tą kwotę na rachunek firmowy Skattetrekk , następnie co dwa miesiące przelewamy zgromadzone zaliczki do Urzędu (Księgowy wyśle informacje o dokładnej kwocie do zapłaty).

Pracownik otrzymuje na konto bankowe kwotę netto wypłaty 26 400 NOK.

Pracodawca dodatkowo opłaca podatek pracowniczy pracodawcy AGA (arbeidsgiveravgift 14,1%) czyli w naszym przypadku 4963 NOK  płatny co dwa miesiące tak samo jak zaliczka na podatek.

Pracodawca także musi odkładać dodatkowe środki na poczet Feriepenger pracownika, czyli wynagrodzenie urlopowe. Jest to minimum 10,2% czyli przy naszej pensji z przykładu jest to kwota 3590 NOK plus podatek pracowniczy od tej kwoty AGA 14,1% – 506 NOK.

Jeśli zatrudniamy minimum jednego pracownika, który nie ma udziałów w firmie na  minimum 75% etatu, mamy obowiązek opłacania ubezpieczenia OTP (obligatorisk  tjenestepensjon) czyli ubezpieczenia emerytalnego.  Jest to minimum 2% czyli w naszym przykładzie 704 NOK.

Szacunkowy koszt pensji pracownika wynosi 44 963 NOK.

Do tego trzeba brać pod uwagę koszty szkolenia, odzieży roboczej, narzędzi do pracy, diet, ubezpieczenia, zamówienia karty HMS itd. Można więc założyć, że całkowity koszt zatrudnienia to plus dodatkowe 30-35% do wynagrodzenia brutto.   

𝗧𝗢𝗣𝗡𝗢𝗥 𝗥𝗘𝗚𝗡𝗦𝗞𝗔𝗣 𝗔𝗦

Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe

+47 939 82 173

post@topnor.no

www.topnor.no