Archive for Biuro księgowe w Norwegii - TOPNOR

W Norwegii okres przedświąteczny wiąże się z możliwością zastosowania „halv skatt”, czyli systemu pobierania tylko połowy zaliczki na podatek z listopadowego lub grudniowego wynagrodzenia. To popularne rozwiązanie, które zwiększa wypłaty przed Bożym Narodzeniem. Warto jednak znać szczegóły tego systemu, aby dobrze zrozumieć, na czym dokładnie polega i kiedy można z niego skorzystać. Najważniejsze informacje o systemie „halv skatt”: ·      Nie jest to zwolnienie z podatku – Wiele osób błędnie sądzi, że listopadowa lub grudniowa pensja jest całkowicie wolna od podatku. „Halv skatt” polega na zastosowaniu tylko połowy zaliczki podatkowej, a cała kwota rocznego podatku nadal musi być zapłacona. System działa na zasadzie „rozłożenia” obciążeń podatkowych w ciągu roku, a jego potoczna nazwa „prezent od króla” jest wynikiem przyjemniejszej sytuacji finansowej przed świętami. ·      Jak działa „halv skatt”? – W pozostałych miesiącach roku podatkowego odlicza się nieco wyższe zaliczki na podatek, aby przed świętami móc potrącić jedynie połowę tej kwoty. Większość pracowników w Norwegii odprowadza pełne zaliczki przez 10,5 miesiąca w roku, a okres letni oraz przedświąteczny pozwalają na ulgę podatkową. ·      Wybór miesiąca przez pracodawcę – Pracodawca może samodzielnie zdecydować, czy zastosuje ulgę w listopadzie, czy w grudniu, ale decyzja ta może zależeć również od ustaleń z pracownikami. ·      Kogo dotyczy „halv skatt”? – Zasada obejmuje osoby zatrudnione w Norwegii z kartą podatkową, zarówno opodatkowane wg tabeli podatkowej, jak i na zasadzie procentowego odliczenia. Dotyczy to pracowników otrzymujących pensję w systemie miesięcznym, dwutygodniowym lub godzinowym. Wyjątkiem są osoby objęte podatkiem źródłowym (kildeskatt) – stałym potrąceniem 25% podatku przez cały rok. Nie stosuje się również ulgi u pracowników bez karty podatkowej w Norwegii. ·      Kiedy można zrezygnować z „halv skatt”? – Pracownicy mogą dobrowolnie zrezygnować z połowy zaliczki na podatek, jeśli obawiają się niedopłaty podatku na koniec roku. W takim przypadku należy wcześniej poinformować pracodawcę, aby odliczył standardową zaliczkę. Wyjątki od zasady „halv skatt”: 1.   Podatnicy z systemem kildeskatt – Osoby objęte stałym podatkiem źródłowym (25%) odprowadzanym przez 12 miesięcy w roku, nie mają możliwości skorzystania z systemu „halv skatt” i w grudniu zapłacą pełną zaliczkę. 2.   Specjalne tabele podatkowe – Niektóre tabele podatkowe, głównie związane z pracą na morzu, offshore, oraz z ulgą dla marynarzy, wymagają pobierania zaliczek na podatek przez pełne 12 miesięcy w roku. Dotyczy to tabel: 7150, 7160, 7350, 7500, 7700, 6350, 6500, 6700, 0100 oraz 0101, stosowanych głównie w przemyśle wydobycia ropy i gazu. 3.   Praca bez karty podatkowej – Pracownicy, którzy nie mają norweskiej karty podatkowej, podlegają domyślnemu opodatkowaniu w wysokości 50% przez cały rok, bez możliwości odliczenia połowy podatku przed świętami. Podsumowanie System „halv skatt” jest w Norwegii popularnym rozwiązaniem, które pozwala pracownikom na zwiększenie przedświątecznych wypłat, jednak warto zrozumieć jego zasady i ograniczenia, aby uniknąć potencjalnych niedopłat podatkowych. Potocznie system „halv skatt” bywa nazywany „podatkiem od króla” lub „prezentem od króla”, ponieważ wiele osób mylnie uważa, że faktycznie płaci wtedy niższy podatek i zyskuje dodatkowe środki na święta. W rzeczywistości jednak całoroczna zaliczka na podatek pozostaje taka sama, a ulga przedświąteczna jest wynikiem wcześniejszego rozłożenia obciążeń na pozostałe miesiące. 𝐓𝐎𝐏𝐍𝐎𝐑 𝐑𝐄𝐆𝐍𝐒𝐊𝐀𝐏 𝐀S Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no www.topnor.no

Jeśli sprzedawca zamierza wystawić nową fakturę w miejsce wcześniejszej, powinien także sporządzić notę kredytową (kreditnota – nota kredytowa), aby unieważnić pierwotny dokument. Poprawienie błędów na fakturach można zrealizować na kilka sposobów. Pierwszą metodą jest wystawienie noty kredytowej. Jeśli faktura zawiera błąd, na przykład została wystawiona na 200 sztuk krzeseł, a zamówienie obejmowało jedynie 150 sztuk, należy wystawić notę kredytową na różnicę, czyli 50 sztuk. Drugą opcją jest wystawienie dodatkowej faktury, gdy pierwotny dokument obejmował mniejszą liczbę towarów niż zamówiono – na przykład faktura była na 120 sztuk stołów, a zamówienie na 170 sztuk. W takim przypadku brakujące 50 sztuk należy ująć na osobnej, dodatkowej fakturze. Innym rozwiązaniem jest dokonanie korekty w kolejnej fakturze, z precyzyjnym wskazaniem, które pozycje wymagały poprawy i jakie zmiany wprowadzono. Ważne jest, aby każda nota kredytowa była ściśle powiązana z fakturą, którą koryguje. Powinno to być jasno zaznaczone poprzez wskazanie konkretnego numeru tej faktury. W ten sposób unika się nieporozumień, a powiązanie noty z fakturą jest jednoznaczne i łatwe do zweryfikowania zarówno przez wystawcę, jak i odbiorcę dokumentu. Taki sposób postępowania ułatwia też księgowanie oraz kontrolę poprawności rozliczeń.   𝐓𝐎𝐏𝐍𝐎𝐑 𝐑𝐄𝐆𝐍𝐒𝐊𝐀𝐏 𝐀S Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no www.topnor.no    

Przypominamy, że na portalu Altinn.no mogą pojawić się obowiązkowe ankiety do wypełnienia, wysyłane przez Statistisk sentralbyrå (SSB). SSB przeprowadza różnego rodzaju badania, ale niektóre z ankiet, oznaczone jako „Opplysningsplikt”, są obowiązkowe. Brak ich wypełnienia może skutkować nałożeniem kar finansowych. Zalecamy regularne sprawdzanie wiadomości na Altinn, aby upewnić się, że żadna z obowiązkowych ankiet Państwa nie ominęła. 𝐓𝐎𝐏𝐍𝐎𝐑 𝐑𝐄𝐆𝐍𝐒𝐊𝐀𝐏 𝐀S Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no www.topnor.no    

W Norwegii kary podatkowe mogą być nałożone za różne naruszenia przepisów podatkowych, w szczególności za opóźnienia w składaniu deklaracji podatkowych oraz niezapłacenie należnego podatku VAT w terminie. Opóźnienia w składaniu deklaracji podatkowych: – Firmy, które nie złożą deklaracji podatkowej w terminie, mogą zostać ukarane grzywną. – Wysokość grzywny zależy od długości opóźnienia. – Niezgłoszenie deklaracji na czas może skutkować dodatkowymi opłatami administracyjnymi. – W przypadku powtarzających się opóźnień kara może zostać podwojona. – Częste opóźnienia mogą prowadzić do kontroli podatkowej, co zwiększa obciążenia finansowe i administracyjne. Opóźnienia w zapłacie VAT: – Niezapłacenie podatku VAT w terminie prowadzi do naliczenia odsetek karnych. – W 2024 roku stawka odsetek za zaległe płatności VAT wynosi 12,5% rocznie. – Odsetki są naliczane od dnia, kiedy płatność powinna zostać dokonana, aż do pełnego uregulowania należności. – Opóźnienie w zapłacie VAT może spowodować kontrolę podatkową, co zwiększa ryzyko nałożenia dodatkowych sankcji. Kontrola podatkowa: – W przypadku poważnych naruszeń, takich jak częste opóźnienia czy zaległości podatkowe, może zostać przeprowadzona szczegółowa kontrola przez norweskie organy podatkowe. – Kontrola ma na celu sprawdzenie zgodności działania firmy z przepisami dotyczącymi VAT, dochodów i kosztów. – W przypadku wykrycia nieprawidłowości, firma może zostać obciążona dodatkowymi karami. Pamiętajcie, że regularne i terminowe składanie deklaracji podatkowych to nie tylko obowiązek, ale też sposób na uniknięcie niepotrzebnych niespodzianek! J Nikt przecież nie lubi dodatkowych kosztów lub niespodziewanych „wizyt”. Zadbajmy o nasze rozliczenia, a wszystko będzie działać jak w zegarku! Jeśli potrzebujecie wsparcia, my z przyjemnością pomożemy trzymać finanse w ryzach – z uśmiechem na twarzy i bez stresu! 🙂 TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no

W Norwegii dwa pojęcia często pojawiające się w kontekście bezrobocia to dagpenger i permittering. Choć obydwa dotyczą sytuacji, w której osoba nie pracuje, pełnią różne funkcje i warto zrozumieć, czym się różnią. Dagpenger to zasiłek dla bezrobotnych, który przysługuje osobom tymczasowo bez pracy lub tym, które utraciły ją na stałe. Wysokość tego świadczenia wynosi 62,4% twoich dotychczasowych dochodów, do maksymalnej kwoty 744 168 NOK rocznie. Zasiłek ten można otrzymywać przez różne okresy, w zależności od wcześniejszych zarobków. Aby uzyskać prawo do dagpenger, musisz spełnić określone warunki. Po pierwsze, musisz stracić co najmniej połowę swojego standardowego czasu pracy, a dochody muszą się zmniejszyć w całości lub w części. Dodatkowo, musisz mieć dochód na poziomie minimum 186 042 NOK w ciągu ostatnich 12 miesięcy lub 372 084 NOK w ciągu ostatnich 36 miesięcy. Zasiłek przysługuje osobom poniżej 67. roku życia. Permittering, z kolei, dotyczy sytuacji, w której pracodawca z powodów ekonomicznych, np. z powodu przestoju, nie może tymczasowo zapewnić pracy swoim pracownikom, ale nie rozwiązuje z nimi umowy. Zamiast wypłacać pełne wynagrodzenie, wysyła pracowników na permittering – czyli na czasowe zwolnienie. W tym czasie pracownicy mogą ubiegać się o dagpenger, co jest dla nich formą wsparcia do momentu, kiedy firma będzie w stanie wznowić pełne zatrudnienie. Podsumowując, dagpenger to zasiłek, który otrzymujesz w sytuacji, gdy nie masz pracy, natomiast permittering to przyczyna, dla której możesz otrzymać dagpenger w okresie, gdy twój pracodawca nie może ci zapewnić pracy, ale formalnie wciąż jesteś jego pracownikiem. TOPNOR REGNSKAP AS Twoje Polskie Autoryzowane Biuro Księgowe +47 939 82 173 post@topnor.no