Pracodawca ma możliwość zakupu karnetów na siłownię dla pracowników. Aby można było zakwalifikować ten wydatek jako koszt firmowy, można rozważyć dwie opcje:

1.   Może to być traktowane jako prezent dla pracownika, który jest zwolniony z opodatkowania do kwoty 5000 NOK rocznie. UWAGA: Ten sam limit dotyczy innych prezentów, takich jak prezenty świąteczne, więc pula zwolniona z podatku będzie niższa.

2.   Jeśli karnet na siłownię nie jest traktowany jako prezent, będzie stanowił dochód dla pracownika. Wówczas musimy zgłaszać tę kwotę co miesiąc w wynagrodzeniu:

W przypadkach, gdy widzimy, że u naszego klienta występuje taka sytuacja, musimy najpierw zapytać, czy chcą, aby wydatek został zakwalifikowany jako prezent dla pracownika, czy opodatkowany jako część wynagrodzenia pracownika.

Wybrana opcja musi być stosowana konsekwentnie przez cały rok.

TOPNOR REGNSKAP AS – Twoje Autoryzowane Biuro Księgowe
post@topnor.no
+47 939 82 173
www.topnor.no