dodatki za nadgodziny

Sprzątanie Kategoria pracownika / świadczenie Nowa stawka Poprzednia stawka Uwagi Pracownik powyżej 18 lat 247,29 NOK/h 236,54 NOK/h Usługi sprzątania świadczone zawodowo przez prywatne firmy Pracownik poniżej 18 lat 196,05 NOK/h 185,55 NOK/h Usługi sprzątania świadczone zawodowo przez prywatne firmy Dodatek za pracę nocną 21:00–06:00 min. 29 NOK/h — Wysokość ustalana indywidualnie, nie może być niższa od minimum Budownictwo Kategoria pracownika Nowa stawka Poprzednia stawka Uwagi Pracownik wykwalifikowany (fagbrev) 276,48 NOK/h 264,32 NOK/h Pracownik niewykwalifikowany, bez doświadczenia 250,63 NOK/h 239,61 NOK/h Pracownik niewykwalifikowany, co najmniej rok doświadczenia 260,45 NOK/h 249,00 NOK/h Pracownik poniżej 18 lat 169,91 NOK/h 162,44 NOK/h Przemysł elektryczny Kategoria / dodatek Nowa stawka / dodatek Poprzednia stawka Uwagi Pracownik wykwalifikowany wykonujący pracę w zawodzie 282,95 NOK/h 270,45 NOK/h Pozostali pracownicy 254,27 NOK/h 241,77 NOK/h Dodatek za system dwuzmianowy 17% stawki minimalnej — Dodatek za system trzyzmianowy 27,3% stawki minimalnej — Dodatek za nadgodziny 50% — Normalny czas pracy: 37,5 godziny tygodniowo Dodatek za nadgodziny 21:00–06:00 oraz w niedziele i święta 100% — Przemysł rybny Kategoria / dodatek Nowa stawka / dodatek Poprzednia stawka Uwagi Pracownik wykwalifikowany (fagarbeider) 252,09 NOK/h 240,96 NOK/h Pracownik produkcji 236,09 NOK/h 225,96 NOK/h Pracownik poniżej 18 lat – wykwalifikowany 201,67 NOK/h — 80% stawki dla pracownika wykwalifikowanego Pracownik poniżej 18 lat – produkcja 188,87 NOK/h — 80% stawki dla pracownika produkcji Dodatek za system dwuzmianowy 20% stawki minimalnej — Dodatek za system trzyzmianowy 25% stawki minimalnej — Transport towarowy Kategoria / zasada Nowa stawka Poprzednia stawka Uwagi Kierowca – drogowy transport towarów pojazdem o DMC powyżej 2,5 t 244,50 NOK/h 229,00 NOK/h Minimalne wynagrodzenie za pełną dobę pomiędzy dniem rozpoczęcia i zakończenia wielodniowej podróży 7,5 godziny płatne — Dotyczy każdej pełnej doby na trasie Dieta przy wielodniowych trasach Według obowiązujących zasad — Odrębna od stawki godzinowej; szczegółowe warunki zależą od przepisów Transport pasażerski Kategoria pracownika Nowa stawka Poprzednia stawka Uwagi Kierowca autokaru / autobusu turystycznego w zakresie objętym regulacją 229,62 NOK/h 218,62 NOK/h Pracodawca pokrywa koszty wyżywienia i zakwaterowania zgodnie z obowiązującymi zasadami Rolnictwo i ogrodnictwo Kategoria pracownika / dodatek Obowiązująca stawka Poprzednia stawka Uwagi Pracownik sezonowy poniżej 18 lat 142,90 NOK/h 135,90 NOK/h Pracownik sezonowy powyżej 18 lat, do 12 tygodni doświadczenia 162,90 NOK/h 155,90 NOK/h Pracownik sezonowy powyżej 18 lat, ponad 12 tygodni do 6 miesięcy doświadczenia 168,40 NOK/h 161,40 NOK/h Pracownik stały, niewykwalifikowany 182,80 NOK/h 175,80 NOK/h Po ponad 6 miesiącach odpowiedniego stażu pracownik sezonowy przechodzi na stawkę niewykwalifikowanego pracownika stałego Pracownik stały poniżej 18 lat 152,40 NOK/h 145,40 NOK/h Dodatek dla pracownika wykwalifikowanego (fagarbeider) 14,50 NOK/h 14,00 NOK/h Dodatek do odpowiedniej stawki Dodatek weekendowy i świąteczny dla wskazanych pracowników w stałym systemie zmianowym 25% — W terminach wskazanych w przepisach, m.in. weekendy, Wigilia, Sylwester, święta ruchome oraz 1 i 17 maja Hotele, restauracje, bary i catering Kategoria pracownika / potrącenie Nowa stawka / kwota Poprzednia stawka / kwota Uwagi Pracownik powyżej 20 lat 215,29 NOK/h 204,79 NOK/h Pracownik powyżej 18 lat z min. 4 miesiącami odpowiedniego doświadczenia zdobytego po ukończeniu 18 lat 215,29 NOK/h 204,79 NOK/h Pracownik w wieku 18 lat 176,84 NOK/h 166,34 NOK/h Pracownik w wieku 17 lat 162,58 NOK/h 152,08 NOK/h Pracownik poniżej 17 lat 153,08 NOK/h 142,58 NOK/h Potrącenie za umeblowany pokój jednoosobowy w tym samym budynku co działalność 699,99 NOK/mies. 675,67 NOK/mies. Potrącenie za umeblowany pokój dwuosobowy w tym samym budynku co działalność 455,28 NOK/mies. 439,46 NOK/mies. Kwota według przekazanego zestawienia Branża motoryzacyjna Kategoria pracownika Nowa stawka Poprzednia stawka Uwagi Nowo wykwalifikowany pracownik z fagbrev 249,00 NOK/h 223,50 NOK/h Pracownik z fagbrev i minimum roczną praktyką 257,00 NOK/h 237,00 NOK/h Pomocnik powyżej 18 lat 223,50 NOK/h 208,00 NOK/h Pomocnik powyżej 18 lat z minimum roczną praktyką 228,00 NOK/h 212,00 NOK/h Stocznie i przemysł okrętowy Kategoria / dodatek Nowa stawka / dodatek Poprzednia stawka / dodatek Uwagi Pracownik z fagbrev 232,55 NOK/h 216,79 NOK/h Specjalista (spesialarbeider) 221,95 NOK/h 207,14 NOK/h Pomocnik (hjelpearbeider) 211,49 NOK/h 197,61 NOK/h Dodatek za nadgodziny 50% — Dodatek za nadgodziny 21:00–06:00 oraz w niedziele i święta 100% — Dodatek za pracę wymagającą noclegu – fagbrev 46,51 NOK/h 43,36 NOK/h Dodatek za pracę wymagającą noclegu – specjalista 44,39 NOK/h 41,43 NOK/h Dodatek za pracę wymagającą noclegu – pomocnik 42,30 NOK/h 39,52 NOK/h System dwuzmianowy – 36,5 godziny tygodniowo Druga zmiana 24,98 NOK/h 22,75 NOK/h Po 14:00 w dni poprzedzające niedziele i święta 53,37 NOK/h 48,61 NOK/h Od 14:00 w Wigilię, Sylwestra oraz w przeddzień Wielkanocy i Zielonych Świątek 76,52 NOK/h 69,69 NOK/h Godziny po północy 38,35 NOK/h 34,93 NOK/h System trzyzmianowy – 35,5 godziny tygodniowo Druga zmiana 25,75 NOK/h 23,45 NOK/h Trzecia zmiana 38,35 NOK/h 34,93 NOK/h Po 14:00 w dni poprzedzające niedziele i święta 54,92 NOK/h 50,02 NOK/h Od 14:00 w wymienione wyżej dni poprzedzające święta 78,68 NOK/h 71,66 NOK/h Ciągły system trzyzmianowy – 33,6 godziny tygodniowo Druga zmiana 27,29 NOK/h 24,85 NOK/h Trzecia zmiana 40,47 NOK/h 36,86 NOK/h Po 14:00 w dni poprzedzające niedziele i święta 57,99 NOK/h 52,81 NOK/h Od 14:00 w wymienione wyżej dni poprzedzające święta 83,14 NOK/h 75,72 NOK/h Od 6 listopada 2026 roku w Norwegii obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia w branżach objętych przepisami o ustawowej płacy minimalnej. Zmiany oznaczają wyższe minimalne wynagrodzenie dla pracowników wielu sektorów, a dla pracodawców konieczność sprawdzenia obowiązujących umów i dostosowania wypłat do aktualnych regulacji. Norwegia nie posiada jednej ogólnokrajowej płacy minimalnej, która obowiązywałaby wszystkich pracowników. Minimalne wynagrodzenie zostało określone ustawowo w dziesięciu branżach. Stawki wynikają z mechanizmu powszechnego stosowania układów zbiorowych (allmenngjøring), dzięki któremu określone warunki zatrudnienia obowiązują również pracowników firm, które nie są bezpośrednio objęte danym układem zbiorowym. Nowe regulacje dotyczą między innymi budownictwa, branży elektrycznej, przemysłu rybnego, transportu, rolnictwa, gastronomii, sprzątania, przemysłu motoryzacyjnego oraz stoczniowego. Wszystkie przedstawione poniżej stawki godzinowe są kwotami brutto, czyli przed potrąceniem podatku. Przepisy dotyczą również osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, a nie wyłącznie pracowników rozliczanych godzinowo. Warto pamiętać, że podwyższenie ustawowej stawki minimalnej nie oznacza automatycznej podwyżki dla każdego pracownika. Jeżeli wynagrodzenie jest już wyższe od nowego minimum, sama zmiana przepisów nie zobowiązuje pracodawcy do jego podniesienia. Inaczej wygląda sytuacja, gdy wypłata jest niższa od kwoty wymaganej dla konkretnej kategorii